蔚来CEO李斌回应“员工吐槽填工时”:要让浑水摸鱼的暴露出来
据每日经济新闻,3月14日,蔚来创始人、CEO@李斌 面向产研集群全体员工进行了一场内部讲话,他表示产研部门已经开始推行工时填报,来计算每个员工对于项目的贡献。对于机制落地过程当中的不适应,李斌表示,“关于填工时,我知道SpeakOut(注:蔚来内网论坛)上有不少吐槽,我们价值小组也给我写了很长的信,收集了很多同事的看法。”
李斌称,“填工时,在华为等很多公司都是基本操作,我们怎么就不能搞?这跟我们讲的真诚关爱不冲突。把每天干什么事、做什么项目说清楚,很正常。”
“不愿意填工时,不愿意关联项目,只能说明一个情况,就是你所在的岗位不应该存在,你应该去找别的工作。要让真正给公司创造价值的同事,把价值体现出来,作用发挥出来;要让浑水摸鱼的人,暴露出来。”
此前,据澎湃新闻,日前有消息称,一名即将离职的蔚来员工在内部论坛发布长文提出十条建议,呼吁公司应尽快从务虚转化为务实,以市场为导向。几小时后,蔚来CEO李斌在评论区实名回复,“谢谢大家的建议,提升全员经营意识,从我自己做起。”随后,这篇长文不仅在热门区置顶,还通过飞书推送给了全员 。
3月12日,澎湃新闻从知情人士处获悉,以上消息属实,同时,蔚来还正在推进全公司范围内的组织变革。
3月11日,李斌本人也在微博上就内部变革一事回应网友说,“我们实事求是,好好干活,加速改变。谢谢鼓励,一起加电!”
近日在一次内部会议上,蔚来李斌表示,“不能创造用户价值的岗位和项目,该停就停。任何一笔钱、一个岗位、一个项目、一个固定资产投资,都要有人付钱。要么从外边挣钱,要么从内部挣钱。没人付钱、算不过来账的事就别搞”。李斌还在内部反复强调,“把公司经营好是对用户最大的责任”。
微信编辑:十月
审核:叶知秋
【来源:九派新闻综合每日经济新闻、读秒财经、澎湃新闻等】